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27. Oktober 2017

BAG: Keine Verlängerung der Kündigungsfrist des Arbeitnehmers auf drei Jahre durch AGB

Pressemitteilung Nr. 48/17   Unangemessene Benachteiligung des Arbeitnehmers aufgrund einer Verlängerung seiner Kündigungsfrist in Allgemeinen Geschäftsbedingungen   Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen […]
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4. Januar 2018

LArbG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam

02.01.2018   Pressestelle: Hessisches Landesarbeitsgericht Einem Arbeitnehmer, der zu einem Personalgespräch eingeladen wird und dieses Gespräch heimlich mit seinem Smartphone aufnimmt, kann wirksam fristlos gekündigt werden. Das Hessische […]
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15. Februar 2018

ArbG Gießen: Leiharbeitnehmer scheitert mit Klage auf Equal Pay

Leiharbeitnehmer scheitert mit Klage auf Equal Pay 14.02.2018   Pressestelle: ArbG Gießen Die Klage eines Leiharbeitnehmers gegen seinen früheren Arbeitgeber auf Zahlung von Equal Pay wurde von […]
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19. April 2018

LArbG Frankfurt: Schadensersatz für Zweitwohnung und Pendeln nach rechtswidriger Versetzung

Schadensersatz für Zweitwohnung und Pendeln nach rechtswidriger Versetzung 17.04.2018 Das Hess. Landesarbeitsgericht (LAG) hat durch Urteil vom 10. Nov. 2017 eine Arbeitgeberin verurteilt, ihrem Arbeitnehmer nach […]
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19. April 2018

LArbG Schlewig-Holstein: Verdachtskündigung – angemessene Zeitspanne für die Anhörung des Arbeitnehmers zu den ihm gegenüber erhobenen Vorwürfen

Verdachtskündigung – angemessene Zeitspanne für die Anhörung des Arbeitnehmers zu den ihm gegenüber erhobenen Vorwürfen Wer einem Arbeitnehmer gegenüber eine Kündigung aussprechen will, die nicht auf […]
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30. Mai 2018

BAG: Vereinbarung eines Entgelts unterhalb des Vergütungsniveaus kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen mit kirchlichem Arbeitgeber

Pressemitteilungen – Infos Pressemitteilung Nr. 26/18   Vereinbarung eines Entgelts unterhalb des Vergütungsniveaus kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen mit kirchlichem Arbeitgeber   Ein kirchlicher Arbeitgeber kann in den durch […]
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