28. Oktober 2013

LAG Düsseldorf: Kein Zugriff des Arbeitgebers auf Dateien des Betriebsrates

Pressemitteilung   Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsratsdateien zugreifen – keine Protokolldateien für den Betriebsrat   In zwei Verfahren streiten die Beteiligten darüber, ob der Arbeitgeber auf […]
28. Oktober 2013

BAG: Überstundenvergütung bei entsprechender Erwartung

Pressemitteilung Nr. 16/12   Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.02.2012   Az.: 5 AZR 765/10   Mehrarbeit – Vergütungserwartung Bei Fehlen einer (wirksamen) Vergütungsregelung verpflichtet § 612 […]
24. Oktober 2013

LAG Hamm: Aufklärungs- und Hinweispflichten des Arbeitgebers bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags

Landesarbeitsgericht Hamm, 15 Sa 410/11 Datum: 09.06.2011 Gericht: Landesarbeitsgericht Hamm Spruchkörper: 15. Kammer Entscheidungsart: Urteil Aktenzeichen: 15 Sa 410/11 Vorinstanz: Arbeitsgericht Paderborn, 2 Ca 1818/10 Nachinstanz: […]
24. Oktober 2013

LAG Mainz: „Frauen vor Männer“ bei Verteilung der Firmenparkplätze rechtmäßig

LArbG  Mainz 29.09.2011 Aktenzeichen 10 Sa 314/11 Firmenparkplatz – Zuteilungskriterium „Frauen vor Männer“ Aktenzeichen: 10 Sa 314/11 1 Ca 184/11 ArbG Kaiserslautern Entscheidung vom 29.09.2011 Tenor: […]
24. Oktober 2013

BAG: Kein Schadenersatz wegen Provisionseinbußen ohne vertragliche Regelung

Pressemitteilung Nr. 14/12   Schadensersatz wegen Gehaltseinbußen Ohne besondere vertragliche Vereinbarung besteht grundsätzlich keine Pflicht des Arbeitgebers, seine Organisationsgewalt so auszuüben, dass die Höhe des erfolgsabhängigen […]
24. Oktober 2013

LAG Hamm: Frage nach Schwerbehinderung zumindest nach sechsmonatigem Arbeitsverhältnis zulässig

Landesarbeitsgericht Hamm, 2 Sa 49/10 Datum:30.06.2010 Gericht:Landesarbeitsgericht Hamm Spruchkörper:2. Kammer Entscheidungsart:Urteil Aktenzeichen:2 Sa 49/10 Vorinstanz:Arbeitsgericht Iserlohn, 4 Ca 2001/09 Nachinstanz:Bundesarbeitsgericht, 6 AZR 553/10 Schlagworte:Ist die Frage […]